（孙婉晴）为了进一步促进老员工养成习礼修身的品格，加强学风建设，引导同学们有意识地提高个人学风习惯，2023年6月11日晚上，公司在11栋302会议室召开学风建设座谈会，21级和22级各班员工干部代表参加此次座谈会，会议由辅导员代表孙婉晴和邓梦铃老师主持。

        座谈会上，与会的员工干部代表们积极发言，围绕学院学风的现状和存在的问题提出了许多有益的建议和意见。大家一致认为，学风是学院的重要特征，关系到师生的学习和发展，应该得到高度重视和引导。

        在认真听取各班级关于学风建设的研讨发言后，辅导员老师对各班级员工干部代表的集体智慧给予充分的肯定，同时还强调了良好的学风、班风对班级建设和员工成长的重要性，要求各班级员工代表结合各班级特点，充分发挥先锋模范作用，以身作则，带头表率，深化班级学风建设成效。并对员工干部代表开展工作提出几点建议，第一，作为员工干部，应该从大处着想，从远处着眼，从近处着手，把各项工作有计划，有步骤地一项一项的完成，在工作中，要避免悲观态度的扩散，坚持积极乐观的态度。第二，我们的员工干部必须明确责任的含义。责任，不是老师的要求，不是学校的规定，而是因为我们爱这个集体，自觉去维护它的一种荣誉。第三，员工干部要利用好员工团队的力量进行自主管理。员工是学校的主人，学校因员工而存在，学校的一切活动都是围绕员工的发展来开展的，每个员工干部都应该培养自身的主人翁意识，使自己所在的团队成为真正的精干之师。

        接下来，学院将认真研究同学们的意见建议，采取措施优化各项工作流程，推动学院学风建设取得新成效。学风建设是一项长久的工程，需要同学们同心同德，共同参与、共同建设、共同遵守，只有这样才能使公司学风建设取得更好的成绩，为公司员工营造更好的学习与生活环境。

“学风建设”座谈会现场

讨论现场